Kuliah Dr. JJ. Sarungu 11/05/2010
Oleh:
Ruddy Tri Santoso
NIM: T4209012
Program Doktor Ilmu Ekonomi
Universitas Negeri Sebelas Maret
Surakarta
2010
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
skip to main |
skip to sidebar
BLOG INI DIBUAT OLEH RUDDY TRI SANTOSO; DIMAKSUDKAN BLOG INI MERUPAKAN MEDIA YANG EFEKTIF UNTUK MELAKUKAN KOMUNIKASI KEPADA MASYARAKAT, BAIK MENGENAI BERITA BAIK TENTANG DIRINYA MAUPUN BANTAHAN TENTANG BERITA MIRING SEPUTAR DIA, SERTA KENYATAAN YANG SEBENARNYA TERJADI. DIHARAPKAN MELALUI BERITA DALAM BLOG INI KEJELASAN MASALAH DARI NARA SUMBER YANG ASLI YAITU DIRINYA SENDIRI TERSELESAIKAN DAN BISA DICERNA DENGAN AKAL SEHAT OLEH MASYARAKAT.
Arsip Blog
-
▼
2010
(54)
-
▼
Mei
(15)
- Kuliah Dr. JJ. Sarungu (11/05/2010)
- Competitive Organizational Behavior: Toward an Org...
- Toward a Dynamic Theory of Strategy
- A Strategic Contingencies Theory of Intra Organiza...
- Managerial Leadership: A Review of Theory and Rese...
- Mengukur Risiko Sistemik Sebuah Bank Melalui Rasio...
- FRAMEWORK UNTUK MENDESAIN CONTROL TERHADAP ISI STR...
- Strategy as a Response to Organizational Uncertain...
- Employee Commitment and Organizational Policies
- TEORI TENTANG STRATEGI GLOBAL DAN EFISIENSI PERUSA...
- The Interaction of Work Stressors and Organizatio...
- Direct and Indirect Effects of Supervisor Communic...
- Interrelating Leadership Behaviors, Organizational...
- Relationship of Organizational Culture Toward Know...
- Predicting Turnover Intentions of Hotel Employees:...
-
▼
Mei
(15)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar